“`html
Dünyanın önde gelen çip üreticilerinden biri olan Intel, yeni CEO’su Lip-Bu Tan liderliğinde önemli bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Şirket, ofis çalışma düzeninde köklü değişikliklere giderek haftada dört gün ofisten çalışmayı zorunlu hale getirdi. Daha önce çalışanlarına haftada iki gün evden çalışma imkânı sunan Intel, bu yeni düzenlemeyle çalışanlarının ofiste daha fazla zaman geçirmesini sağlayacak.
Bu yeni düzenlemenin, 1 Eylül 2025’ten itibaren geçerli olacağı duyuruldu. CEO Lip-Bu Tan, ofise dönüş zorunluluğu hakkında bilgi verirken, “Birlikte şahsen vakit geçirdiğimizde, daha ilgi çekici ve üretken tartışma ve münazara teşvik ediliyor. Daha iyi ve hızlı karar almaya yol açıyor. Ayrıca meslektaşlarımızla olan bağımızı güçlendiriyor.” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, iş yerinde etkileşimin ve takım ruhunun önemine vurgu yapar nitelikte.
GELECEK TAHMİNLERİNDE BEKLENMEDİK TAHMİN
24 Nisan 2025 tarihinde yapılan ilk çeyrek bilançosu açıklamasında, Intel’in bazı tahminleri aşmasına rağmen yıl sonu beklentilerinin beklentileri karşılamadığı görüldü. Şirket, ilk çeyrekte 12,3 milyar dolar gelir beklentisine karşın 12,67 milyar dolar gelir elde etti. Hisse başına kar ise 1 centlik tahminin üzerinde, 13 cent olarak gerçekleşti.
Bununla birlikte, Intel, gelecek çeyrek için analistlerin ortalama tahmini olan 12,82 milyar doların altında, 11,8 milyar dolar gelir beklediğini açıkladı. Şirket, gelecekte daha verimli hale gelmek için operasyonel ve sermaye giderlerini azaltma planları olduğunu bildirdi. Daha önce 17,5 milyar dolar olan operasyonel harcama hedefini 2025 yılı için 17 milyar dolara, 20 milyar dolarlık sermaye harcama hedefini ise 18 milyar dolara düşürdüklerini belirttiler.
YÜZDE 20’Sİ İŞTEN ÇIKARILACAK
Şirketin aldığı bu kararların arka planında, çalışanlarının iş gücünün yüzde 20’sine kadarını işten çıkarmak olduğu da açıklandı. İşten çıkarmaların, bürokrasinin azaltılması ve mühendislik odaklı bir kültürün yeniden inşa edilmesi amacıyla gerçekleştirileceği belirtiliyor. Geçen yıl Ağustos ayında da 15 bin kişiyi işten çıkartan şirket, bir önceki yıl 124 bin 800 olan çalışan sayısını 2024 yılı sonunda 108 bin 900’e düşürmeyi hedefliyor.
“`
