Bursa’da Nilüfer Belediyesi İş Ofisi, 2005 yılından bu yana sağladığı istihdam hizmetlerini dijital ortamda sunmaya başladı. Yeni platform sayesinde iş arayanlar ve işverenler, başvuru süreçlerini daha hızlı ve kolay bir şekilde yönetebilecekler.
BURSA (İGFA) – Nilüfer Belediyesi, kentin istihdamını desteklemek ve insan kaynaklarını doğru fırsatlarla buluşturmak amacıyla İş Ofisi’nin yeni web sitesini hayata geçirdi. İş arayan bireylerle nitelikli personel arayan firmaları dijital ortamda bir araya getiren bu platform, işe alım süreçlerine önemli bir hız ve kolaylık kazandıracak. Ücretsiz üyelik imkanı sunan site üzerinden kullanıcılar, anında profil oluşturarak kariyer destek hizmetlerinden yararlanabilecek ve iş rehberi içeriklerine kolayca erişebilecekler.
Dijitalleşme adımıyla hizmet ağını genişleten Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, 2005 yılından bu yana edindiği tecrübeleri yeni platforma aktarıyor. Bugüne kadar 80 bin 295 başvuru alarak, adayların yetkinlikleri doğrultusunda 16 bin 76 kişinin istihdam edilmesine yardımcı olan merkez, yeni web sitesiyle bu başarıyı ileriye taşımayı hedefliyor. Yeni sistem üzerinden yapılacak eşleştirmelerin, otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi kentin öncü sektörlerine yenilik katması bekleniyor.
Web sitesine kayıt olan başvuru sahipleriyle birebir ilgilenen ofis yetkilileri, sistemdeki güncel ilanlar üzerinden adayların bilgi ve becerilerine en uygun eşleştirmeleri gerçekleştiriyor. Bu sayede firmaların, aradıkları doğru personele ulaşması sağlanarak emek ve zaman kaybı önleniyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de büyük önem veren merkez, İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler, OSB’ler ve meslek odaları gibi birçok paydaşla işbirliği yaparak mesleki kurslar düzenlemeye devam ediyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİR VE UZUN VADELİ İSTİHDAM HEDEFİ
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, hizmete giren web sitesinin istihdam alanında önemli ve güvenilir bir köprü işlevi göreceğini ifade etti. Nilüfer’i yalnızca yaşam kalitesi yüksek bir kent değil, aynı zamanda üretimin ve girişimin güçlendiği bir merkez olarak tanımlayan Başkan Özdemir, kentin en değerli kaynağının insan olduğunu vurguladı. Dijital platform üzerinden yürütülen danışman destekli süreç yönetimiyle adayların deneyimlerinin doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini belirten Özdemir, amaçlarının sadece iş bulmak değil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam yaratmak olduğunu dile getirdi.
