Kahramanmaraş’ın Türkoğlu ilçesine bağlı Hacıbek Mahallesi’nde ikamet eden muhtar Sinan Kilit, Orman Müdürlüğü tarafından düzenlenen mülakata katılan yeğeni için torpil istemesi ile dikkatleri üzerine çekti. Bu durum, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı ve torpil uygulamalarına ilişkin tartışmaları yeniden alevlendirdi. Muhtar Kilit’in yaptığı bu talep, aynı zamanda devlet kurumlarına yapılan müdahale ve torpil arayışlarının boyutlarını gözler önüne serdi.
TORPİL İSTEĞİNİ PAYLAŞTI
Hacıbek Mahallesi Muhtarı Sinan Kilit, “greyder operatörü” pozisyonu için Orman Müdürlüğü’nün düzenlediği mülakata giren yeğeni adına torpil talebinde bulundu. Bu isteğini, dönemin Tarım ve Orman Bakanı ve Kahramanmaraş milletvekili olan Vahit Kirişçi’ye iletti. Muhtar, Kirişçi’ye yazdığı mesajda, “Avni Gök vatandaşımıza yardımcı olursanız muhtarlık ve mahallem adına çok teşekkür ederim” ifadelerini kullanarak, yeğeninin işe alım sürecinde destek istedi.
Bu tür torpil talepleri, Türkiye’de sık sık gündeme gelmekte ve devlet kurumlarında eşitlik ilkesini zedelemektedir. Kilit’in bu davranışı, kamu hizmetlerinin adil bir şekilde yürütülmesi gerektiğine dair eleştirileri artırdı. Kamuoyunda büyük tartışmalara sebep olan muhtarın bu isteği, yalnızca bireysel bir ilişki değil, aynı zamanda devletteki torpil kültürüne dair ciddi bir sorgulama başlattı.
Sinan Kilit’in ilettiği torpil isteği ile ilgili Vahit Kirişçi’nin ne tür bir tutum takınacağı merak konusu idi. Ancak, gelişmeler, Kilit’in talebinin yerine getirildiğini gösterdi. Gözler, mülakat sonuçlarına çevrildi ve bu konuda gelen haberler, kamuoyu tarafından dikkatle izlendi.
İLK SIRADAN KADROYU KAPMIŞ!
Kahramanmaraş Orman Müdürlüğü tarafından açıklanan işe alım listesi, muhtarın torpil talebinin sonuç doğurduğunu ortaya koydu. Listede yer alan Avni Gök’ün, mülakatta en yüksek puanı alarak kadroya birinci sıradan girdiği ortaya çıktı. Bu durum, muhtar Kilit’in taleplerinin bir karşılık bulduğunu ve torpilin etkili olduğunu gösterdi.
Durum, Torpil uygulamalarının yalnızca bireyler arasında değil, aynı zamanda daha geniş bir bürokratik düzlemde de nasıl işlediğini gözler önüne serdi. Toplumda eşitlik, adalet ve şeffaflık beklentileri zedelenmiş oldu. Bir devlet memurlarının birinin akrabasının, eğitim, tecrübe ve yetkinlik gibi kriterler yerine muhtarın desteği sayesinde işe alınması, aynı zamanda diğer adayların da hakkının gasbı anlamına gelmektedir. Bu durum, kamu hizmetlerine olan güveni azaltmakta ve vatandaşların devlete olan inançlarını sarsmaktadır.
Özetle, muhtar Sinan Kilit’in yeğeni için talep ettiği torpilin, kamu görevlisi alım süreçlerinde ne denli önemli bir etkiye sahip olduğunu ortaya koyması açısından dikkat çekici bir olay olarak değerlendiriliyor. Bu durum, toplumda ciddi tepkilere yol açarken, devletin hizmet anlayışını ve adalet algısını sorgulatır hale getirmiştir. Kamuoyunda bu konu etrafında dönen tartışmalar, hala devam etmekte ve benzeri durumların tekrar yaşanmaması için yapılacak reformların gerekliliği üzerine yoğunlaşmaktadır.
