İngiltere’de, 8 milyon kişinin istihdamının yapay zeka nedeniyle risk altında olduğu tahmin edilmektedir. Yapay zeka teknolojisinin hızlı bir şekilde yaygınlaşması, iş dünyasında önemli değişikliklere sebep olmaktadır. Uzmanlar, yapay zekanın bazı işleri otomatikleştirebileceğini ve bu durumun iş piyasasında dönüşümlere yol açabileceğini vurgulamaktadırlar. Otomasyon ve yapay zeka, tekrarlayan ve rutin görevleri insan gücünden alarak daha hızlı ve etkili bir şekilde yapabilmektedir.
Londra merkezli düşünce kuruluşu Kamu Politikası Araştırma Enstitüsü’nün (IPPR) analizine göre, İngiltere’de yapay zeka nedeniyle istihdam kayıplarının yaşanabileceği ortaya konmuştur. Çalışanların yüzde 11’inin yapay zekanın etkisine maruz kalabileceği tahmin edilmekte olup, en çok etkilenecek pozisyonlar arasında veri tabanı yönetimi, sekreterlik, müşteri hizmetleri ve idari işler yer almaktadır. İkinci dalgada ise bu oranın yüzde 59’a kadar yükselebileceği öngörülmektedir.
Özellikle kadınların bu tür pozisyonlarda daha fazla çalışma olasılığı olduğundan, yapay zekanın iş süreçlerine daha fazla entegre edilmesi durumunda kadın istihdamının en çok etkileneceği belirtilmektedir. IPPR’ın kötü senaryosuna göre, ülkede 7,9 milyon iş kaybı yaşanabilir ve bu durum GSYH kazancı olmadan gerçekleşebilir. Daha iyimser senaryoda ise 4,4 milyon iş kaybı gerçekleşebilir fakat buna karşılık yıllık 144 milyar sterlin kazanç sağlanabilir. En iyi senaryoya göre ise, risk altındaki işlerin yapay zekaya uyum sağlaması durumunda ekonomik artış yaşanabilir ve GSYH’de yüzde 13’lük bir artış sağlanabilir, ki bu yıllık 306 milyar sterlini temsil etmektedir.
Sonuç olarak, İngiltere’deki iş piyasasındaki yapay zeka etkileri üzerine yapılan analizler, ülkede milyonlarca işin risk altında olduğunu göstermektedir. Politika yapıcıların ve iş dünyasının bu dönüşüme uyum sağlaması ve yeni istihdam alanları yaratması gerekecektir. Yapay zekanın getirdiği risklerin ve fırsatların doğru bir biçimde değerlendirilmesi önem taşımaktadır.
