Google, işten çıkarmalara ilişkin yaptığı açıklamada, ekiplerde sınırlı sayıda düzenlemeye gidildiğini ve bu değişikliklerin daha verimli bir iş akışı sağlamayı amaçladığını belirtti. Şirket, “Daha güçlü ekip iş birliği sağlamak ve müşterilere daha hızlı, etkili hizmet sunmak için bazı yapısal adımlar atıyoruz” ifadelerine yer verdi.
Bu adım, teknoloji devinin yapay zeka ve veri merkezi yatırımlarını artırırken, diğer operasyonel alanlarda kısıtlamalara yöneldiğini ortaya koyuyor. Söz konusu yaklaşım, sektördeki birçok büyük firmanın benimsediği maliyet odaklı stratejilerle de benzerlik gösteriyor.
GOOGLE’DAN KISA SÜREDE İKİNCİ BÜYÜK İŞTEN ÇIKARMA
The Information kaynaklı haberlere göre, Google geçen ay da Android işletim sistemi, Pixel akıllı cihazları ve Chrome tarayıcısını kapsayan donanım ve yazılım birimlerinde yüzlerce çalışanını işten çıkarmıştı. Böylece şirket, yalnızca birkaç hafta içinde farklı alanlarda önemli bir personel kaybı yaşamış oldu.
Google’ın ana şirketi Alphabet de benzer bir şekilde maliyetleri azaltma ve kaynakları öncelikli alanlara yönlendirme politikalarını sürdürmeyi hedefliyor. Ocak 2023’te, küresel iş gücünün yaklaşık %6’sını temsil eden 12 bin çalışanını işten çıkaracağını açıklayan Alphabet, Şubat 2024 tarihli bir bildiriye göre 2024 sonu itibarıyla 183 bin 323 çalışanla faaliyetlerine devam edeceğini belirtti.
ÖNCELİK YAPAY ZEKA, HEDEF VERİMLİLİK
Google ve bağlı olduğu Alphabet’in son dönem iş gücü düzenlemeleri, şirketlerin yapay zeka gibi geleceğe yönelik stratejik alanlara yönelirken, maliyetleri azaltma amacıyla bazı operasyonel departmanları küçülttüğünü gösteriyor. Bu durum, teknoloji sektöründeki değişen önceliklerin ve rekabet ortamının oluşturduğu yeni dengelerin bir temsili olarak dikkat çekiyor.
