“`html
2008 yılından itibaren, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kanununun yürürlüğe girmesiyle birlikte Türkiye’de emeklilikle ilgili tüm işlemler SGK tarafından yürütülmeye başlandı. Bu tarihten itibaren emeklilik başvuruları, ölen sigortalıların hak talepleri gibi süreçler SGK kanun hükümleri doğrultusunda yerine getirilmektedir. SGK kanunu, bir kişinin birden fazla emekli maaşı almasına olanak tanımaktadır. Peki, bu hak nasıl işler? İşte konuya dair detaylar.
BİRDEN FAZLA EMEKLİLİK MAAŞI ALINABİLİR Mİ?
Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında konuya değinen İsa Karakaş, SGK kanunuyla ilgili önemli detayları paylaşmıştır. SGK kanununda, bir kişinin malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı alırken, aynı zamanda ölen eşinden dolayı emeklilik maaşı alabileceği belirtilmektedir. Yani, sigortalı kişi her iki emeklilik maaşını da almaya hak kazanabilir.
Örneğin, bir kişi birden fazla resmi nikahla evlenmişse, eğer eşinin vefat etmesiyle yeni eşinden de aylık alma hakkı kazanıyorsa, tercihine göre hangi maaşı alacağını belirleyerek onu almaya başlayabilir. Ayrıca, bir kişi hem eşinden hem de anne-babasından ölüm aylığı almaya hak kazanırsa, burada da yine tercihine göre birini alabilir. Eğer bir kişi sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden gelir hakkı kazanırsa, bu durumu da dengeleyebilir ve her iki geliri de alabilir.
İKİ MAAŞ AYNI ANDA ALINABİLİR Mİ?
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, belirtmiştir ki hem malullük hem de yaşlılık aylığının aynı anda bağlanması söz konusu değildir. Bir sigortalının her iki maaşının tutarı eşit ise, sigortalı kişi yaşlılık aylığını almak zorundadır. Ancak maaşların tutarları farklı ise, daha yüksek olan aylık bağlanır ve bu şekilde sigortalı kişinin maddi durumu iyileştirilmiş olur.
ÇOCUKLAR NE KADAR AYLIK ALABİLİR?
SGK mevzuatına göre, ana ve babasından ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanan çocuklar, yüksek olan aylığın tamamını, az olan aylığın ise yarısını alır. Önemle belirtmek gerekir ki eğer ölüm, iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda gerçekleşmişse, yine aynı kurallar geçerlidir. Bu durum, ailelerin maddi yüklerini hafifletmek adına bir düzenleme olarak karşımıza çıkmaktadır.
ANA-BABAYA BİRDEN FAZLA MAAŞ
Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve baba için en fazla ödemeyi sağlayan ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın ise yarısı ödenmektedir. İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda da aynı ödeme düzeni uygulanmakta ve bu kapsamda aileler mağduriyet yaşamamaktadır.
Sonuç olarak, 2008 yılından itibaren SGK’nın uygulamalarıyla birlikte emeklilik sistemi daha kapsamlı ve esnek hale gelmiştir. Birçok kişi, çeşitli seçenekler sayesinde haklarını daha etkin bir şekilde kullanabilirken, emeklilik maaşları ve ölüm aylıkları da ailelerin maddi güvenliğini sağlamaktadır. SGK’nın bu düzenlemeleri, toplumsal yaşamı olumlu yönde etkilemekte ve bireylerin refah seviyelerinin artmasına olanak tanımaktadır.
Yasa çerçevesinde sunulan bu haklar, bireylerin yaşam standartlarını iyileştirmeye ve ailelerin dayanışma içinde kalmasına yardımcı olmaktadır. Emeklilik, şartlar ne olursa olsun, her bireyin bir gün karşılaşacağı bir durumdur ve bu nedenle SGK
