“`html
Adalet ve Kalkınma Partisi (AKP), Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen kanun değişikliklerine yönelik yeni bir torba kanun teklifi hazırlayarak Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sundu. Bu teklif, kamu yönetimi ve kamu personeli sisteminde köklü değişiklikler içermesi açısından büyük bir önem taşıyor. Teklifteki düzenlemeler arasında en dikkat çekeni, kamuya girişte 35 yaş sınırının getirilmesi. Bu değişiklikler, kamu kurumlarının işleyişini ve personel alım süreçlerini doğrudan etkilemekte.
Kamuya Girişte 35 Yaş Sınırı
Yeni kanun teklifine göre, kamu kurumlarında görev alacak personel için belirlenen yarışma sınavında 35 yaş sınırı uygulanacak. Bu düzenlemenin, genç istihdamının teşvik edilmesi ve kamu kurumlarında dinamik bir kadronun oluşturulması hedefleniyor. Öte yandan, görevden ayrılan vergi denetçilerinin, üç yıl boyunca denetimini yaptıkları mükelleflerle herhangi bir ilişkiye girmemeleri yönünde bir yasak getirildi. Bu durum, kamu görevlilerinin tarafsızlığı ve etik davranışlarının korunması açısından oldukça önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
TRT ve Bilgi Teknolojileri Düzenlemeleri
Kamuya yönelik gerçekleştirilmesi planlanan bu yeni düzenlemeler arasında Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) ile ilgili önemli değişiklikler de bulunmaktadır. TRT’nin şirket kurma, ortaklık tesis etme ve istihdam etme süreçleri detaylandırılmakta, bu çerçevede kurumun özel hukuk hükümlerine tabi olan personel yapısı net bir şekilde tanımlanmaktadır. Ayrıca, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyeleri için gerekli nitelikler de yenilenmekte, bu kişilerden beklenen yeterlilikler güncellenmektedir.
Savunma Sanayi ve Kamu İhale Kurulu Üzerine Düzenlemeler
Kanun teklifinde ayrıca Savunma Sanayi Başkanlığı projelerinde çalışan personelin yetki alanlarının genişletilmesi söz konusu. Bu durum, savunma sanayii alanındaki faaliyetlerin etkinliğini artırmak üzere tasarlanmış. Aynı zamanda, Kamu İhale Kurulu üyeleri için siyasi parti bağlantısının yasaklanması önerilmektedir. Bu düzenleme, kamu kurumlarının siyasi etkilerden arındırılmasını ve bağımsız bir şekilde çalışmalarını sağlamak amacı taşımaktadır.
Uzman İstihdamı ile İlgili Düzenlemeler
Kanun teklifinin bir diğer önemli maddesi, kamu kurumlarında sözleşmeli veya iş mevzuatına tabi uzman istihdamına dairdir. Bu düzenleme çerçevesinde, yerli ve yabancı uzmanların belirli bir süre için çalıştırılmalarına olanak tanınmakta, ancak bu kişilerin kazanılmış hak elde edemeyecekleri açık bir şekilde belirtilmektedir. Böylece, kamu kurumlarında uzmanlık alanında geçici çözümler getirilmiş olurken, uzman personelin istihdamı da daha esnek bir hale getirilmiş olmaktadır.
AKP’nin hazırlamış olduğu bu yeni kanun teklifi, TBMM’ye sunulmuş olup, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda bir dizi yasal düzenlemeyi yeniden formüle etmekte ve kamu yönetiminin işleyişi açısından önemli yenilikler sunmaktadır. Özellikle kamu personel sistemi üzerinde büyük bir etki bırakması beklenen bu teklifin, kamu kurumlarında daha etkin ve adil bir çalışma ortamı yaratması hedefleniyor.
“`
