Türkiye, 2026 yılından itibaren emeklilik sisteminde köklü bir dönüşüm gerçekleştiriyor. Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde hayata geçirilecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların maaşlarından her ay zorunlu kesinti yapılması planlanıyor.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) bulunan “cayma hakkı” yeni sistemde yer almayacak. Çalışanlar, istedikleri zaman sistemden çıkamayacak ve birikimlerini yalnızca emeklilik koşullarını tamamladıklarında alabilecekler. Fon bazlı olarak tasarlanan bu model, SGK’dan alınan emekli maaşına ek bir gelir sağlamayı hedeflese de, uygulama çalışanların net maaşlarında doğrudan bir azalmaya neden olacak.
KESİNTİ YÜZDE 3: ASGARİ ÜCRETLİDEN 991 TL GİDECEK
Yeni düzenleme ile birlikte, her ay çalışanın brüt maaşından %3 oranında kesinti yapılacak. Bu kesinti sadece çalışanı değil, işverenleri de etkileyecek; işverenler de çalışanları adına %3 katkı payı yatırmak zorunda kalacak. Devlet, bu birikime %30 oranında katkı sağlayacak.
Asgari ücretli çalışanların maaşından her ay 991 TL kesilecek. 45.000 TL brüt maaş alanların cebinden her ay 1.350 TL çıkarken, memurların ise her ay 1.856,70 TL’si sisteme aktarılacak.
NİSAN 2026’DA BAŞLAYACAK
Planlamaya göre, 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan-Haziran) yasalaşması beklenen TES, kamu ve özel sektör ayrımı yapmaksızın tüm çalışanları kapsayacak. Öğretmenlerden doktorlara, işçilerden memurlara kadar herkes “zorunlu tasarruf” sistemine dahil edilecek.
Yorumlar kapalı.